Calculadora Previsional
Calculadora simple de jubilación ANSES
Ingresá tu edad y tus años de aportes para ver si ya podés iniciar tu jubilación o qué te falta.
Completá solo 2 datos
Ingresá años completos de aportes.
Importante: esta calculadora es orientativa y usa solo los requisitos generales de jubilación ordinaria.
Ingresá tu edad y tus aportes
Vas a ver en segundos si ya podrías iniciar tu jubilación o qué te falta.
Resultado previsional
Edad requerida
-
Aportes faltantes
-
Preguntas frecuentes sobre jubilación
Sirve para una primera estimación. Te muestra si ya cumplís la edad mínima general y los 30 años de aportes del régimen común para iniciar una jubilación ordinaria en ANSES.
Esta versión simple toma la edad mínima general informada por ANSES: 60 años para mujer y 65 años para hombre. Si tu caso entra en un régimen especial o diferencial, hay que revisarlo aparte.
La calculadora primero considera de manera orientativa la compensación general que informa ANSES: 1 año de servicios por cada 2 años de edad excedente. Si aun así seguís sin llegar, muestra que podrían quedar aportes faltantes y conviene revisar si existe un plan de pago previsional según tu caso.
Si todavía no llegás a la edad jubilatoria y además te faltan aportes, la calculadora diferencia si ya estás dentro del tramo general que ANSES informa para el Plan de Pago de Deuda Previsional para trabajadores en actividad: mujeres de 50 a 59 años y varones de 55 a 64 años.
No. Esta versión no contempla tareas de cuidado, cajas provinciales o profesionales, regímenes diferenciales, servicios en el exterior, invalidez, PUAM, pensiones ni otros supuestos especiales que requieren un análisis previsional más completo.
Normativa y páginas de ANSES consultadas
La lógica de esta calculadora se apoya en la cartilla oficial de jubilación ordinaria de ANSES, incluida la compensación general de un año de servicios por cada dos años de edad excedente, y en la información pública del organismo sobre inicio del trámite y Plan de Pago de Deuda Previsional. La revisión de contenido más reciente se realizó el 8 de abril de 2026.
Importante: esta herramienta es orientativa y no reemplaza el análisis de la historia laboral, servicios reconocidos, documentación respaldatoria, regímenes especiales, tareas de cuidado, cajas provinciales o cualquier otra particularidad previsional.
